Val’oriSonS 53 : Association De l’รconomie Sociale et Solidaire en Mayenne
Dans le paysage socio-รฉconomique en constante รฉvolution de la Mayenne, une lueur d’espoir a รฉmergรฉ avec la crรฉation de Val’OriSonS 53, une entreprise ร but d’emploi au cลur d’une expรฉrience novatrice : Territoire Zรฉro Chรดmeur De Longue Durรฉe. Issue de la collaboration entre รtudes et Chantiers et Bois Debout, deux structures engagรฉes dans l’insertion sociale et professionnelle, soutenue par Laval Agglo et le Conseil Dรฉpartemental de la Mayenne, Val’OriSonS 53 incarne la volontรฉ collective de lutter contre le chรดmage de longue durรฉe et de favoriser une inclusion sociale active.
En 2020, sous l’รฉgide de l’expรฉrimentation Territoire Zรฉro Chรดmeur De Longue Durรฉe, un projet ambitieux a vu le jour, visant ร transformer la rรฉalitรฉ des personnes รฉloignรฉes du marchรฉ de l’emploi depuis de nombreuses annรฉes. C’est dans ce contexte que les fondations de Val’Orisons 53 ont รฉtรฉ posรฉes, avec pour mission principale la crรฉation d’emplois durables et significatifs pour les habitants du territoires du Grand Saint Nicolas ร Laval.
รtudes et Chantiers et, Bois Debout, forts de leur expรฉrience et de leur engagement dans le domaine de l’insertion, ont uni leurs forces pour donner naissance ร cette initiative porteuse d’espoir. Accompagnรฉs par les institutions locales telles que Laval Agglo et le Conseil Dรฉpartemental de la Mayenne, ces partenaires ont mis en commun leurs expertises et leurs ressources pour concrรฉtiser ce projet ambitieux.
Ainsi, Val’OriSonS 53 est bien plus qu’une simple entreprise : elle incarne un vรฉritable espoir de transformation sociale. En offrant des emplois adaptรฉs et valorisants ร ceux qui en sont privรฉs depuis trop longtemps, elle s’engage rรฉsolument dans la voie de l’inclusion et de la solidaritรฉ. ร travers cette page, nous explorons les origines, les rรฉalisations et les dรฉfis de cette entreprise pionniรจre, tout en soulignant son impact positif sur le territoire et ses habitants. Elle rejoint ainsi l’ensemble des organisations de l’รฉconomie sociale et solidaire en Pays de la Loire.
Les premiers pas des salariรฉs …
qui deviennent aussi les premiers clients du Belvรฉdรจre, le restaurant ยซย made inย ยป Val’oriSonS 53.
รtudes et Chantiers Bretagne – Pays de la Loire : 60 ans d’engagement pour l’insertion sociale
Depuis les annรฉes 60, รtudes et Chantiers Bretagne – Pays de la Loire (ECBPDL) ลuvre pour l’insertion sociale et professionnelle. ร travers des chantiers d’insertion, des formations professionnelles et un accompagnement personnalisรฉ, ECBPDL a aidรฉ plus de 5000 personnes ร retrouver un emploi. Avec un taux de retour ร l’emploi d’environ 70%, l’association a un impact significatif sur le territoire. En plus de favoriser l’insertion, ECBPDL contribue au dรฉveloppement local en rรฉalisant des projets d’intรฉrรชt gรฉnรฉral. Forte de ses succรจs, l’association envisage d’รฉlargir ses actions pour rรฉpondre aux nouveaux dรฉfis de l’emploi, notamment dans les secteurs de la transition รฉcologique et numรฉrique. ECBPDL reprรฉsente ainsi un exemple remarquable d’engagement associatif au service de la solidaritรฉ et de l’inclusion sociale.
Bois Debout : Un Pilier de l’Insertion et du Dรฉveloppement Durable depuis les Annรฉes 90
Depuis sa crรฉation dans les annรฉes 90, Bois Debout s’est affirmรฉe comme une rรฉfรฉrence en matiรจre d’insertion sociale et de dรฉveloppement durable. Fondรฉe sur des principes d’รฉcologie et de solidaritรฉ, cette structure a su conjuguer l’exploitation responsable des ressources naturelles avec l’accompagnement vers l’emploi des publics en difficultรฉ. ร travers des actions telles que la valorisation du bois local, la fabrication de mobilier รฉco-responsable, et la formation professionnelle dans les mรฉtiers du bois, Bois Debout a permis ร des centaines de personnes de retrouver dignitรฉ et autonomie. Son impact est tangible : des taux de rรฉinsertion รฉlevรฉs, des projets environnementaux innovants, et une contribution au dynamisme รฉconomique des territoires. Aujourd’hui, Bois Debout se tourne vers l’avenir en continuant ร promouvoir ses valeurs et ร relever les dรฉfis de demain, affirmant ainsi sa place essentielle dans le paysage de l’insertion sociale et de la prรฉservation de l’environnement.
Territoire Zรฉro Chรดmeur de Longue Durรฉe (TZCLD) : Une Rรฉvolution Sociale en Marche
Territoire Zรฉro Chรดmeur de Longue Durรฉe (TZCLD) incarne une initiative audacieuse nรฉe au dรฉbut des annรฉes 2010. Portรฉe par une vision de solidaritรฉ et d’รฉgalitรฉ des chances, cette expรฉrimentation vise ร รฉradiquer le chรดmage de longue durรฉe en mobilisant les ressources locales et en rรฉinventant les politiques d’emploi. En partenariat avec les collectivitรฉs locales, les entreprises et les acteurs de l’insertion, TZCLD a permis la crรฉation d’entreprises ร but d’emploi telles que Val’Orisons 53, offrant ainsi des opportunitรฉs professionnelles ร ceux qui en รฉtaient privรฉs depuis trop longtemps. Avec des rรฉsultats prometteurs et des retombรฉes positives sur le plan social et รฉconomique, TZCLD ouvre la voie ร une nouvelle approche de l’emploi et de la solidaritรฉ, appelant ร une mobilisation collective pour un avenir plus juste et inclusif.
En 2020, avec le soutien de Laval Agglo et du Conseil Dรฉpartemental de la Mayenne, ces deux structures ont rejoint l’expรฉrimentation Territoire Zรฉro Chรดmeur De Longue Durรฉe, une initiative nationale visant ร expรฉrimenter de nouvelles approches pour lutter contre le chรดmage de longue durรฉe.
En conclusion
Dans le sillage des premiรจres actions mises en place par Val’Orisons 53, l’avenir se dessine sous des auspices prometteurs et novateurs. L’ouverture du restaurant Le Belvรฉdรจre, une vรฉritable oasis culinaire alliant cuisine traditionnelle et cuisine du monde, est un tรฉmoignage รฉloquent de l’engagement de l’entreprise en faveur de l’emploi inclusif et de la promotion des circuits courts et des produits locaux. Avec 8 personnes รฉloignรฉes de l’emploi maintenant fiรจrement ร bord, cette entreprise s’affirme comme un lieu de convivialitรฉ et de partage, tout en favorisant une consommation responsable.
Parallรจlement, l’activitรฉ de suivi et d’entretien des composteurs, effectuรฉe ร vรฉlo assistance รฉlectrique, incarne l’engagement รฉcologique de Val’Orisons 53. Cette dรฉmarche citoyenne encourage la rรฉduction des dรฉchets tout en offrant des opportunitรฉs d’emploi significatives.
De mรชme, l’activitรฉ de nettoyage รฉco-responsable des vรฉhicules illustre l’engagement de l’entreprise envers des pratiques durables. En optant pour des produits biodรฉgradables et des techniques respectueuses de l’environnement, Val’Orisons 53 se positionne comme un acteur clรฉ de la transition รฉcologique dans le secteur automobile.
L’atelier surcyclage bois, quant ร lui, incarne la crรฉativitรฉ et le savoir-faire artisanal de l’entreprise. En transformant de vieilles huisseries et portes en tasseaux pour la fabrication de mobilier, Val’Orisons 53 conjugue innovation et prรฉservation du patrimoine.
Avec dรฉjร 37 emplois crรฉรฉs depuis le dรฉbut de l’annรฉe 2024, Val’Orisons 53 affiche un dynamisme et une ambition indรฉniables. ร mesure que de nouvelles activitรฉs se profilent ร l’horizon, accompagnรฉes de nouveaux recrutements en CDI ร temps choisi, l’entreprise s’inscrit rรฉsolument dans une dรฉmarche d’inclusion sociale et de dรฉveloppement durable. Ces premiรจres actions sont un tรฉmoignage vibrant de l’engagement de Val’Orisons 53 ร crรฉer un avenir oรน emploi et responsabilitรฉ environnementale se conjuguent harmonieusement pour le bien-รชtre de tous.
Nos partenaires au complet
Val’oriSonS 53 remercie aussi l’ensemble de ses partenaires et vous invite ร les suivre, ร les soutenir et encourager leurs actions en faveur de tous ceux qui en ont besoin, en faveur de tous.