Val’oriSonS 53 : Association De l’Économie Sociale et Solidaire en Mayenne
Dans le paysage socio-économique en constante évolution de la Mayenne, une lueur d’espoir a émergé avec la création de Val’OriSonS 53, une entreprise à but d’emploi au cœur d’une expérience novatrice : Territoire Zéro Chômeur De Longue Durée. Issue de la collaboration entre Études et Chantiers et Bois Debout, deux structures engagées dans l’insertion sociale et professionnelle, soutenue par Laval Agglo et le Conseil Départemental de la Mayenne, Val’OriSonS 53 incarne la volonté collective de lutter contre le chômage de longue durée et de favoriser une inclusion sociale active.
En 2020, sous l’égide de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur De Longue Durée, un projet ambitieux a vu le jour, visant à transformer la réalité des personnes éloignées du marché de l’emploi depuis de nombreuses années. C’est dans ce contexte que les fondations de Val’Orisons 53 ont été posées, avec pour mission principale la création d’emplois durables et significatifs pour les habitants du territoires du Grand Saint Nicolas à Laval.
Études et Chantiers et, Bois Debout, forts de leur expérience et de leur engagement dans le domaine de l’insertion, ont uni leurs forces pour donner naissance à cette initiative porteuse d’espoir. Accompagnés par les institutions locales telles que Laval Agglo et le Conseil Départemental de la Mayenne, ces partenaires ont mis en commun leurs expertises et leurs ressources pour concrétiser ce projet ambitieux.
Ainsi, Val’OriSonS 53 est bien plus qu’une simple entreprise : elle incarne un véritable espoir de transformation sociale. En offrant des emplois adaptés et valorisants à ceux qui en sont privés depuis trop longtemps, elle s’engage résolument dans la voie de l’inclusion et de la solidarité. À travers cette page, nous explorons les origines, les réalisations et les défis de cette entreprise pionnière, tout en soulignant son impact positif sur le territoire et ses habitants. Elle rejoint ainsi l’ensemble des organisations de l’économie sociale et solidaire en Pays de la Loire.
Les premiers pas des salariés …
qui deviennent aussi les premiers clients du Belvédère, le restaurant « made in » Val’oriSonS 53.
Études et Chantiers Bretagne – Pays de la Loire : 60 ans d’engagement pour l’insertion sociale
Depuis les années 60, Études et Chantiers Bretagne – Pays de la Loire (ECBPDL) œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle. À travers des chantiers d’insertion, des formations professionnelles et un accompagnement personnalisé, ECBPDL a aidé plus de 5000 personnes à retrouver un emploi. Avec un taux de retour à l’emploi d’environ 70%, l’association a un impact significatif sur le territoire. En plus de favoriser l’insertion, ECBPDL contribue au développement local en réalisant des projets d’intérêt général. Forte de ses succès, l’association envisage d’élargir ses actions pour répondre aux nouveaux défis de l’emploi, notamment dans les secteurs de la transition écologique et numérique. ECBPDL représente ainsi un exemple remarquable d’engagement associatif au service de la solidarité et de l’inclusion sociale.
Bois Debout : Un Pilier de l’Insertion et du Développement Durable depuis les Années 90
Depuis sa création dans les années 90, Bois Debout s’est affirmée comme une référence en matière d’insertion sociale et de développement durable. Fondée sur des principes d’écologie et de solidarité, cette structure a su conjuguer l’exploitation responsable des ressources naturelles avec l’accompagnement vers l’emploi des publics en difficulté. À travers des actions telles que la valorisation du bois local, la fabrication de mobilier éco-responsable, et la formation professionnelle dans les métiers du bois, Bois Debout a permis à des centaines de personnes de retrouver dignité et autonomie. Son impact est tangible : des taux de réinsertion élevés, des projets environnementaux innovants, et une contribution au dynamisme économique des territoires. Aujourd’hui, Bois Debout se tourne vers l’avenir en continuant à promouvoir ses valeurs et à relever les défis de demain, affirmant ainsi sa place essentielle dans le paysage de l’insertion sociale et de la préservation de l’environnement.
Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) : Une Révolution Sociale en Marche
Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) incarne une initiative audacieuse née au début des années 2010. Portée par une vision de solidarité et d’égalité des chances, cette expérimentation vise à éradiquer le chômage de longue durée en mobilisant les ressources locales et en réinventant les politiques d’emploi. En partenariat avec les collectivités locales, les entreprises et les acteurs de l’insertion, TZCLD a permis la création d’entreprises à but d’emploi telles que Val’Orisons 53, offrant ainsi des opportunités professionnelles à ceux qui en étaient privés depuis trop longtemps. Avec des résultats prometteurs et des retombées positives sur le plan social et économique, TZCLD ouvre la voie à une nouvelle approche de l’emploi et de la solidarité, appelant à une mobilisation collective pour un avenir plus juste et inclusif.
En 2020, avec le soutien de Laval Agglo et du Conseil Départemental de la Mayenne, ces deux structures ont rejoint l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur De Longue Durée, une initiative nationale visant à expérimenter de nouvelles approches pour lutter contre le chômage de longue durée.
En conclusion
Dans le sillage des premières actions mises en place par Val’Orisons 53, l’avenir se dessine sous des auspices prometteurs et novateurs. L’ouverture du restaurant Le Belvédère, une véritable oasis culinaire alliant cuisine traditionnelle et cuisine du monde, est un témoignage éloquent de l’engagement de l’entreprise en faveur de l’emploi inclusif et de la promotion des circuits courts et des produits locaux. Avec 8 personnes éloignées de l’emploi maintenant fièrement à bord, cette entreprise s’affirme comme un lieu de convivialité et de partage, tout en favorisant une consommation responsable.
Parallèlement, l’activité de suivi et d’entretien des composteurs, effectuée à vélo assistance électrique, incarne l’engagement écologique de Val’Orisons 53. Cette démarche citoyenne encourage la réduction des déchets tout en offrant des opportunités d’emploi significatives.
De même, l’activité de nettoyage éco-responsable des véhicules illustre l’engagement de l’entreprise envers des pratiques durables. En optant pour des produits biodégradables et des techniques respectueuses de l’environnement, Val’Orisons 53 se positionne comme un acteur clé de la transition écologique dans le secteur automobile.
L’atelier surcyclage bois, quant à lui, incarne la créativité et le savoir-faire artisanal de l’entreprise. En transformant de vieilles huisseries et portes en tasseaux pour la fabrication de mobilier, Val’Orisons 53 conjugue innovation et préservation du patrimoine.
Avec déjà 25 emplois créés depuis le début de l’année 2024, Val’Orisons 53 affiche un dynamisme et une ambition indéniables. À mesure que de nouvelles activités se profilent à l’horizon, accompagnées de nouveaux recrutements en CDI à temps choisi, l’entreprise s’inscrit résolument dans une démarche d’inclusion sociale et de développement durable. Ces premières actions sont un témoignage vibrant de l’engagement de Val’Orisons 53 à créer un avenir où emploi et responsabilité environnementale se conjuguent harmonieusement pour le bien-être de tous.
Nos partenaires au complet
Val’oriSonS 53 remercie aussi l’ensemble de ses partenaires et vous invite à les suivre, à les soutenir et encourager leurs actions en faveur de tous ceux qui en ont besoin, en faveur de tous.